失業(yè)保險費率是指參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費在其支出或收入中所占的比例。費率是決定失業(yè)保險制度承受能力的關(guān)鍵因素。

　　按照法規(guī)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，繳費基數(shù)沒有上限和下限的規(guī)定。工資總額，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關(guān)國家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎；社會保險和職工福利方面的各項費用；勞動保護的各項支出等。職工的本人工資，是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入，如保險福利費、勞動保護費、職工個人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計入職工工資。

　　實際工作中企業(yè)事業(yè)單位一般都是按月或按季繳納失業(yè)保險費。