1、（固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時(shí)；

2、（固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數(shù)）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時(shí)；

3、固定月薪/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時(shí)。

月薪8000怎么理財(cái)

1、存錢(qián)：在消費(fèi)主義盛行的情況之下，需要進(jìn)行合理消費(fèi)，并進(jìn)行存款，就是說(shuō)明在將來(lái)的3-5年，這筆錢(qián)是不會(huì)被動(dòng)用的；

2、規(guī)劃：然后需要合理地規(guī)劃資金用途，要知道，對(duì)金錢(qián)的掌控能力決定財(cái)務(wù)情況。如果經(jīng)常入不敷出，那就是沒(méi)有合理進(jìn)行規(guī)劃；

3、投資：這里的重點(diǎn)是，只能賺到個(gè)人認(rèn)知范圍內(nèi)的錢(qián)，不要盲目的選擇一款不了解的理財(cái)產(chǎn)品，也不要盲目進(jìn)行投資，千萬(wàn)不要盲目的聽(tīng)信別人的推薦，也不要一味地追求高收益的產(chǎn)品，高收益的背后也會(huì)有高風(fēng)險(xiǎn)。

銀行代發(fā)工資怎么操作

1、開(kāi)戶(hù)：想要辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)，首先員工需在銀行任一網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)立基本賬戶(hù)。企業(yè)可以按照現(xiàn)行銀行實(shí)名制的要求提供職工姓名、身份證號(hào)等資料，然后銀行按照清單辦理批量開(kāi)戶(hù)手續(xù)；

2、協(xié)議：代發(fā)工資單位還需要與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂代發(fā)工資協(xié)議，用以明確雙方責(zé)任與可能出現(xiàn)問(wèn)題的解決方式等內(nèi)容；

3、轉(zhuǎn)賬：發(fā)放工資時(shí)，委托單位按照約定的時(shí)間將代發(fā)工資資金全額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)立的特定賬戶(hù)，且提供書(shū)面代發(fā)工資明細(xì)清單，然后銀行便會(huì)準(zhǔn)時(shí)將應(yīng)發(fā)金額全額轉(zhuǎn)到每一位職工的儲(chǔ)蓄賬戶(hù)。

總之就是每個(gè)月公司將全部的工資明細(xì)發(fā)給銀行，并將錢(qián)轉(zhuǎn)到特定的賬戶(hù)，銀行在收到錢(qián)以后，按公司提供的明細(xì)進(jìn)行上賬即可。銀行為企業(yè)提供這一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)更加省時(shí)省力，但銀行一般會(huì)收取一定給的手續(xù)費(fèi)。

銀行卡工資不能到賬的原因是什么

1、可能是提供的信息有誤了，像卡號(hào)、銀行信息可能填錯(cuò)了，通常時(shí)候，公司對(duì)員工的工資卡的開(kāi)戶(hù)銀行都是有要求的，需要是特定銀行的銀行卡，這樣發(fā)放工資起來(lái)比較方便，也不易因?yàn)榭缧械囊蛩卦斐晒べY無(wú)法到賬的情況；

2、銀行卡打不進(jìn)去錢(qián)可能是卡片處在異常狀態(tài)或銀行卡已掛失或注銷(xiāo)。銀行卡狀態(tài)異常因素較多，例如：連續(xù)輸錯(cuò)密碼、涉嫌風(fēng)險(xiǎn)交易、身份信息過(guò)期等，這個(gè)需要去銀行查明異常因素。

本文主要寫(xiě)的是月薪制工資計(jì)算方法有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。