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綜合百科

績(jī)效基數(shù)是什么意思

2024-09-26 13:09:41 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

績(jī)效基數(shù)是根據(jù)崗位關(guān)鍵職能的績(jī)效考核結(jié)果確定,一般根據(jù)績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效考核設(shè)置的指數(shù)判定???jī)效是針對(duì)員工的特殊貢獻(xiàn)和整體合作效果,根據(jù)企業(yè)、部門或項(xiàng)目的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)(一般基于利潤(rùn)目標(biāo))確定獎(jiǎng)金總額基數(shù),然后根據(jù)部門貢獻(xiàn)率和個(gè)人貢獻(xiàn)率逐層劃分,獎(jiǎng)金是按整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比例提取的。以上就是績(jī)效基數(shù)是什么意思的相關(guān)內(nèi)容。

實(shí)施績(jī)效工資的好處

1、實(shí)施績(jī)效將鼓勵(lì)員工在不增加企業(yè)固定成本的情況下,直接將個(gè)人收入與自身工作績(jī)效掛鉤;

2、嚴(yán)格、長(zhǎng)期的績(jī)效工資制度是企業(yè)不斷提高員工工作能力、提升員工績(jī)效的有效方式;

3、因?yàn)檫@種方法獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效好的員工,能夠保留住好的員工;

4、在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況不景氣時(shí),雖然公司沒有派發(fā)獎(jiǎng)金,但由于工資成本較低,企業(yè)就可以減少解雇人員,讓員工有安全感,增加員工的忠誠(chéng)度;另一方面,在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)后,企業(yè)也有充足的人才儲(chǔ)備。

本文主要寫的是績(jī)效基數(shù)是什么意思的有關(guān)知識(shí)點(diǎn),內(nèi)容僅作參考。

本文標(biāo)簽: 績(jī)效kpi是什么意思

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