說到社保，很多朋友應(yīng)該都非常熟悉。不過，說到社保滯納金，應(yīng)該很多人都非常陌生吧？那么這個社保滯納金是什么？針對的又是哪些人群？又是怎么計算的？以下深藍君為大家一一解答，希望對大家有所幫助~

簡單來說，社保滯納金指的是補繳社保產(chǎn)生的額外補繳費用。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第68條規(guī)定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起。按日加收萬分之五的滯納金；逾期未繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

在實際執(zhí)行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的。個體參保的一般沒有征收滯納金。

滯納金計算公式：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金

舉個例子，一次性補繳5年養(yǎng)老保險，每月7000元的繳費基數(shù)，補繳情況如下：

5年養(yǎng)老保險費：7000*（8%+14%）*12*5=92400

5年滯納金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25

補繳總費用：92400+1405.25=93805.25

據(jù)了解，相關(guān)部門每年都會在各類媒體上發(fā)布公告，提醒個體參保人員在當(dāng)年的3月31日前，到所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)**前一年欠費的補繳手續(xù)。

3月31日前補繳都不會收取滯納金，但是逾期仍不繳納的，除補繳欠費和利息外，從欠繳之日起，按規(guī)定加收滯納金。

社保中斷的責(zé)任屬于用人單位而不需要勞動者自己擔(dān)心續(xù)交以及滯納金計算的問題，但是勞動者也應(yīng)該盡量學(xué)習(xí)一些社保的知識以防用人單位借此來侵犯勞動者獲得社會保險的權(quán)利。