根據(jù)國家有關政策規(guī)定，醫(yī)療保險是我們最為基本的一種保障制度，企業(yè)為本企業(yè)職工繳納的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費，均在職工工資總額的5%以內(nèi)。補充養(yǎng)老保險稅前扣除標準詳見下表。

企業(yè)能否在稅前扣除職工補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費？企業(yè)按照財務會計制度的有關規(guī)定，在福利待遇支付主體中繳納補充養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費的，如何**所得稅？

根據(jù)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)在計算應納稅所得額時，應扣除企業(yè)為本企業(yè)所有在職或在職職工繳納的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費，超出部分不予扣除。

企業(yè)為部分員工支付補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積，作為計算補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費稅前扣除的基數(shù)，并按照稅收規(guī)定的標準稅前扣除。

補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險不屬于職工福利支出范圍。因此，根據(jù)財務會計制度的有關規(guī)定，企業(yè)可以在福利支付主體中納入補充養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費。一方面，企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標準內(nèi)，減少本期實際發(fā)生的職工福利支出，并按照稅收規(guī)定稅前扣除。另一方面，企業(yè)可將實際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標準的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險直接計入當期損益，未通過應付福利費核算的，應按稅收規(guī)定的標準予以稅前扣除，超過部分納稅調增應納稅所得額。