現(xiàn)在很多人在謀求工作的時候都會要求單位提供五險一金，因?yàn)槲咫U一金包括各種保險和公積金，能夠?qū)ψ约旱纳钇鸬胶艽蟮谋Ｕ献饔茫俏咫U一金的擁有者需要每個月交錢，下面就帶你看一下五險一金一個月交多少錢吧。

五險一金一個月交多少錢：

五險一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定

一、單位與個人五險一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%3元。

3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%**繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金的繳費(fèi)基數(shù)說明

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。

三、五險一金計(jì)算公式

養(yǎng)老保險=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個人繳納比例)繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)

醫(yī)療保險=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個人繳納比例)繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)

其他社保項(xiàng)目和住房公積金也是按照上面的計(jì)算公式計(jì)算，其中五險一金繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計(jì)算。

個人五險一金最低交多少錢?

五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社?；鶖?shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計(jì)算出來的結(jié)果。

五險一金最低基數(shù)*五險一金最低繳納比例。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險這個重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

醫(yī)療保險：單位繳納比例9%1%，個人繳納比例2%3;

失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi);

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi);

公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

建議大家，可以登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少!