現(xiàn)如今，市場上大大小小保險公司如雨后春筍般不斷出現(xiàn)，給消費者提供多種選擇的同時也讓消費者有了煩惱。身邊經常有市民會問中國平安保險可靠嗎？下面就來簡單介紹一下中國平安保險公司的相關情況。

企業(yè)使命
對股東負責，穩(wěn)定回報，資產增值；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對社會負責，回饋社會，建設國家。
企業(yè)價值觀
中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。

經營理念
集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領先、長遠”的經營理念。
企業(yè)文化形成的漸進過程
靠前階段：感性階段(1988-1994)以傳統(tǒng)文化為基礎，根據(jù)自身價值觀念，以及市場競爭環(huán)境，將競爭和創(chuàng)新意識根植企業(yè)管理之中，奠定了最初企業(yè)文化的發(fā)展定勢。
第二階段：理性階段(1995-1999)引入中華傳統(tǒng)文化精華和西方管理思想，形成個性鮮明的平安文化。以“仁、義、禮、智、信、廉”要求人和規(guī)范人，做一個品德高尚的人。這 一階段以《平安理念》和《平安新語》出版為標志。
第三階段：升華階段(2000-1999年11月1日推出了《平安新價值管理文化》。主要內容為“現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)文化的競爭，出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的企業(yè)文化是強大的生產力；平安企業(yè)文化的內涵是：以出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的傳統(tǒng)文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向；我們共同的追求：做一個品德高尚和有價值的人，把平安建設成為國際一流的綜合金融服務集團；公司價值是實現(xiàn)個人價值的基礎，價值最大化是我們經營管理中行動的綱領，指路的明燈，檢驗一切工作的較早標準；人無我有，人有我專，人專我新，人新我恒，追求卓越是平安企業(yè)文化的核心。
平安文化通過每日晨會、司歌，以及平安禮儀、日常用語改變員工外在狀態(tài)和內在精神，讓平安人沿襲中華民族出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的文化傳統(tǒng)，寬容、仁愛、謙和、誠信，從而贏得客戶的尊重與信賴。同時平安又遵循保險行業(yè)的競爭法則，努力進取，并為之建立起一整套行之有效的管理規(guī)則?！叭?、義、禮、智、信、廉”背后的人文精神，是平安企業(yè)文化的精神，現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)的工作模式和經營理念，是平安企業(yè)文化的物化準則，孔子和牛頓分別代表的中西方文化精神在平安融匯貫通，化為獨特的平安文化，進而化入平安日常管理，形成龐大而有效的管理機器。


中國平安保險集團 - 社會榮譽
2001至2004年度，公司在由北京大學與《經濟觀察報》舉辦的“中國最受尊敬企業(yè)”評選中，作為惟一一家保險企業(yè)連續(xù)四年榜上有名。
2004年10月16日，公司獲得由中國企業(yè)文化促進會頒發(fā)的1994-2004年度“中國企業(yè)文化建設靠前杰出貢獻單位”榮譽稱號。
2004年11月4日，公司以上市運作的上佳表現(xiàn)，榮獲全球著名的《***者關系》雜志(Investor Relations Magazine)頒發(fā)的2004年亞洲區(qū)“新上市公司優(yōu)秀***者關系”獎。
2004年12月，公司榮獲《21世紀經濟報道》與中歐工商管理學院聯(lián)合評選的“優(yōu)秀企業(yè)公民行為”。
2005年1月，公司榮膺由大中華區(qū)專業(yè)CRM(客戶關系管理)機構評選的2004年度“優(yōu)秀CRM實施跨行業(yè)”大獎。
2005年3月，公司榮獲由中國保護消費者基金會推介的“誠信經營示范單位”，并在《人民日報》社市場信息中心本年主辦的“首屆中國消費者(用戶)最喜愛品牌”民意調查中，被全國消費者(用戶)推選為“中國保險服務市場消費者最滿意最喜愛品牌”。
2005年8月，平安榮膺由國際著名財經媒體英國《金融時報》評選的中國靠前領先的品牌，并名列中國金融企業(yè)之首。

　　中國平安保險可靠嗎？中國平安是中國金融保險業(yè)中靠前家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構，國際化、專業(yè)化的管理團隊。近年來憑借其專業(yè)的服務能力和誠信經營的公司理念，在廣大市民心中樹立了一個負責任的企業(yè)形象。