為了提供廣大職工生活保障，激發(fā)職工們工作的積極性，很多企業(yè)都開始為職工提供五險(xiǎn)一金福利。但有不少職工們會(huì)發(fā)出這樣的疑問：五險(xiǎn)一金怎么算？針對(duì)這個(gè)問題，下面小編將詳細(xì)介紹五險(xiǎn)一金計(jì)算方法為大家解疑答惑。

五險(xiǎn)一金怎么算之計(jì)算方法
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)
按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商***企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳范圍。費(fèi)用的計(jì)算方法是：
養(yǎng)老保險(xiǎn)＝工資×6%（個(gè)人繳納比例）＋工資×25.5%（單位繳納比例）；
醫(yī)療保險(xiǎn)＝工資×1%（個(gè)人繳納比例）＋工資×5.5%（單位繳納比例）；
失業(yè)保險(xiǎn)＝工資×1%（個(gè)人繳納比例）＋工資×1％（單位繳納比例）；
工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位需要交納=工資×1%；
生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位需要交納=工資×1%；
另外，按照國家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商***企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計(jì)算方法為：
住房公積金＝工資×7％（個(gè)人繳納比例）＋工資×7％（單位繳納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）
10.補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%（取正整數(shù)）
補(bǔ)充說明：五險(xiǎn)一金繳納比例和繳存基數(shù)不是統(tǒng)一的，每個(gè)地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會(huì)有相應(yīng)的變化。

以上就是針對(duì)“五險(xiǎn)一金怎么算”問題的解答，從上述可以看出，五險(xiǎn)一金怎么算，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要職工自己上繳費(fèi)用的。如果大家需要了解更多五險(xiǎn)一金的知識(shí)，可到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行倪M(jìn)行查看。