據(jù)調(diào)查，61.66%的企業(yè)存在克扣斤兩”，低繳”員工社保，那么，社保最低交多少錢(qián)？下面，小編為大家介紹社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)。

社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：社保最低繳費(fèi)基數(shù)*社保比例

據(jù)了解，最低基數(shù)社保針對(duì)的是城市靈活就業(yè)人員，不適用于企業(yè)。

案例1：深圳社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)本省、市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據(jù)此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

調(diào)整后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為：職工每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)不得低于市***公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的上線”為18162元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下線”是市***公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前沒(méi)有變化，為2030元。

醫(yī)療保險(xiǎn)方面，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的繳費(fèi)的上線”和下線”均提高了。按照規(guī)定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300％繳費(fèi)；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60％繳費(fèi)。按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計(jì)算，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)的上線”為18162元，下線”為3632元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7％、0.5％按月繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)全部調(diào)整為6054元。

案例2：東莞社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

目前我市五大險(xiǎn)種總費(fèi)率為26.5%-27.5%，在廣東省內(nèi)屬于偏低水平。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)政策要求為21%，由單位13%和個(gè)人8%組成，有些省市企業(yè)承擔(dān)部分高達(dá)20%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策要求為3%，由單位2.3%、個(gè)人0.5%和財(cái)政補(bǔ)貼0.2%共同組成；失業(yè)保險(xiǎn)政策要求是2%，由單位1.5%和個(gè)人0.5%組成，但考慮到企業(yè)成本問(wèn)題，單位與個(gè)人的承擔(dān)是1:1，即企業(yè)承擔(dān)0.5%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)性質(zhì)確定為0.5%到1.5%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)，而根據(jù)東莞實(shí)際情況，一般的加工企業(yè)是1%；生育保險(xiǎn)目前在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度內(nèi)合并繳費(fèi)。

此外，目前五大險(xiǎn)種的個(gè)人繳費(fèi)部分總費(fèi)率為9%，剩下的全部由單位和財(cái)政承擔(dān)。從繳費(fèi)基數(shù)水平來(lái)說(shuō)，我市嚴(yán)格按照社保法及全省統(tǒng)一規(guī)定要求用人單位及個(gè)人在上下限范圍內(nèi)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資。假設(shè)一位月薪2500元的工薪階層，其月繳納社保費(fèi)約為660元至690元之間，其中個(gè)人負(fù)擔(dān)部分約為230元，約占其月薪的9%。

社保繳費(fèi)基數(shù)主要依據(jù)員工實(shí)際工資收入來(lái)定，工資總額是由保底和封頂兩個(gè)方面調(diào)整，省也對(duì)這兩個(gè)方面進(jìn)行了限制，其中，保底部分按照60%計(jì)算，封頂部分按300%來(lái)計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)頻繁變動(dòng)，主要是工資調(diào)整問(wèn)題，根據(jù)工資調(diào)整問(wèn)題，繳費(fèi)基數(shù)也有變動(dòng)。