國家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計有11天。

包括：

元旦：規(guī)定放假1天；

春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天；

清明節(jié)：規(guī)定在清明當日放假1天；

勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當日放假1天；

端午節(jié)：規(guī)定在端午當日放假1天；

中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天；

國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

所謂放三天，七天，都是調(diào)休過來的假期，不算是法定節(jié)假日。

《勞動法》第四十四條延長工時的報酬支付

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。