一、春節(jié)法定假日幾天

春節(jié)法定假日3天。在中國(guó)，春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)歷新年，也是最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，春節(jié)是法定的公共假日，工人、職員在春節(jié)期間有法定的休息日。春節(jié)法定假期的安排主要分為兩個(gè)部分：

1.除夕至初三：勞動(dòng)法規(guī)定，春節(jié)的法定假期為除夕至初三，總計(jì)3天。這段時(shí)間是全國(guó)范圍內(nèi)的春節(jié)長(zhǎng)假。

2.靈活調(diào)整：除了初三這3天的法定假期外，具體春節(jié)長(zhǎng)假的安排還可能包括前后周末的調(diào)休。***通常會(huì)發(fā)布具體的放假安排，以確保較長(zhǎng)的休息時(shí)間。

需要注意的是，春節(jié)假期的具體安排可能會(huì)因年份、地區(qū)和政策調(diào)整而有所不同。有些地區(qū)和企業(yè)還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適度的調(diào)整。

總體而言，春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，法定假期為除夕至初三，通常有較長(zhǎng)的休息時(shí)間，以便人們與家人團(tuán)聚、過(guò)節(jié)。在安排工作和生活時(shí)，建議根據(jù)具體的年度公告和調(diào)休安排來(lái)規(guī)劃。法律依據(jù)：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

我國(guó)全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天；

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依據(jù)：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

我國(guó)全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天；

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、國(guó)家法定節(jié)假日多少天

國(guó)家法定節(jié)假日共有十一天：

一、元旦，放假一天；

二、春節(jié)，放假三天；

三、清明節(jié)，放假一天；

四、勞動(dòng)節(jié)，放假一天；

五、端午節(jié)，放假一天；

六、中秋節(jié)，放假一天；

七、國(guó)慶節(jié)，放假三天。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、國(guó)家法定節(jié)假日多少天

國(guó)家法定節(jié)假日共有十一天：

一、元旦，放假一天；

二、春節(jié)，放假三天；

三、清明節(jié)，放假一天；

四、勞動(dòng)節(jié)，放假一天；

五、端午節(jié)，放假一天；

六、中秋節(jié)，放假一天；

七、國(guó)慶節(jié)，放假三天。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

日常生活中我們會(huì)面臨很多法律問(wèn)題，所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識(shí)，以免在遇到法律問(wèn)題時(shí)無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。