杭州市被稱為新四大火爐之一，夏天高溫時(shí)間長。按照浙江省及杭州市規(guī)定，用人單位要在每年的6月到9月為員工發(fā)放高溫費(fèi)，這體現(xiàn)了單位對(duì)員工的關(guān)懷。高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，全國沒有統(tǒng)一規(guī)定，由各個(gè)城市自主決定。那么杭州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？下面請(qǐng)看小編列舉的這篇文章。

一、杭州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

根據(jù)浙江省人力社保廳等有關(guān)部門的規(guī)定，高溫作業(yè)工人每人每月225元，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。

二、企業(yè)拒絕發(fā)放高溫費(fèi)會(huì)受到什么樣的處罰？

根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

三、高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放主體是誰？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號(hào)文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。”

個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團(tuán)體，民辦福利院等。

由此可見，杭州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月225元，員工總計(jì)可以領(lǐng)取四個(gè)月的補(bǔ)貼。民營企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶都是發(fā)放高溫費(fèi)的主體，對(duì)于沒有按照規(guī)定發(fā)放的，勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令其改正，補(bǔ)發(fā)這筆費(fèi)用。對(duì)于逾期未改的，有關(guān)部門會(huì)對(duì)企業(yè)處以兩千元到兩萬元不等的罰款。