一、重點條例

(一)按國發(fā)[1978]104號文件**退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續(xù)工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關于處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規(guī)定〉〉**的，可不再變動。

(二)臨時工、季節(jié)工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、“亦工亦農”工轉正后的工齡計算

二、相關規(guī)定

1956年11 月12日第79號《國務院關于國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規(guī)定，國家機關使用的臨時工作人員(有的稱為“雇員”)被正式錄用以后，在正式錄用以前在本機關的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。這里應注意掌握的是“正式被錄用以前本機關的工作時間”，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。

原省勞動局[79]冀革勞字第122號文件規(guī)定：“臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業(yè)最后一次當臨時工的工作時間，可計算為連續(xù)工齡”，亦體現了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關于貫徹〈閆伶同志關于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》》規(guī)定：原在全民所有制企業(yè)、縣(區(qū))以上集體所有制企業(yè)當計劃內臨時工，從工作崗位上直接應征入伍，轉業(yè)、復員后直接由***安排為正式職工;被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業(yè)后由國家分配了正式工作;以及直接被招收、錄用為國家正式干部、工人，現在是國家機關、事業(yè)單位正式工作人員的，其在全民所有制企業(yè)、縣(區(qū))以上集體所有制企業(yè)最后一次當計劃內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。

這里需要注意的是，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業(yè)后分配了正式工作后的時間合并計算，參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。 原勞動部工資局《關于季節(jié)工轉為正式工以后連續(xù)工齡的計算問題》[(63)中勞薪便字第185號]規(guī)定：

季節(jié)工轉為正式工人以后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實際工作時間，可以計算為連續(xù)工齡。這里要注意的是“實際”兩個字。此類人員的參加工作時間也改為從計算工作年限(工齡)的起始時間算起。 1958年全國總工會勞動保險部《關于實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規(guī)定：學徒工在本企業(yè)學習期滿轉為正式工人、職員以后，其學習期間應作為本企業(yè)工齡計算。

原國家計委勞動局《關于輪換工的工齡計算問題》[73]計勞業(yè)字7號規(guī)定：關于輪換工的工齡計算問題，應與臨時工的工齡計算一樣處理，即：輪換工回鄉(xiāng)后，根據國家生產建設需要，重新被吸收為國家職工時，其連續(xù)工齡應從重新參加工作之日算起。

工齡的計算根據工作種類的不同，計算方法也不相同，臨時工也是計算工齡的，但只計算工作的時間。對于大家關心的退休工齡計算的問題，只有滿一周年才能算一年。各地各企業(yè)都應該按照此規(guī)定實行工齡的計算，不可侵犯員工的合法權益，小編也會為您繼續(xù)解答您關于工齡計算相關規(guī)定的困惑。更多相關知識您可以咨詢合肥律師。