一、男性陪產假有生育津貼嗎?

男性陪產假有生育津貼，可以獲得生育津貼的情形是法定的。

根據(jù)《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

二、陪產假期工資的支付有兩種形式

1、單位給繳納生育保險的，并符合按相關當?shù)卣呖梢陨觐I生育津貼的，員工資料準備齊全，單位負責申報，一般是按當?shù)厣鐣骄べY標準由生育保險進行支付。單位給繳納生育保險的，若員工工資低于社會平均工資企業(yè)可以不支付工資，若員工工資高于社會保險的，企業(yè)要進行補差額。

2、單位為繳納生育保險或者不符合申領生育津貼條件的，一般企業(yè)按合同工資的標準進行支付工資，或者每個月正常工資標準進行支付。但陪產假有生育津貼嗎，一般以合同工資為準是沒有錯的。;男方已休陪產假的情形，并不影響女方申領生育津貼。另外，如果女方存在《社會保險法》第五十六條規(guī)定情形的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

三、男方陪產假期間生育津貼領取流程

(一)男方陪產假期間生育津貼領取流程

1、生育醫(yī)療費補貼領取流程：男職工配偶未就業(yè)在女方未參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；騾⒓映青l(xiāng)居民享受不足1000元的可以申報生育醫(yī)療費補貼。

2、護理假補貼領取流程：需符合參保男職工其妻為農業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，產假期領取獨身子女父母光榮證的條件，享受男職工護理假津貼500元。

用人單位攜帶審核后《合肥市男職工生育保險待遇申請表》及材料到合肥市生育保險管理中心**，核定待遇的次月末(30日)，轉至用人單位，由用人單位代發(fā)。

(二)領取條件

1、用人單位按照《職工生育保險辦法》第十條靠前款規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。

2、參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規(guī)規(guī)定。

3、參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

若女性職員沒有違反計劃生育的相關規(guī)定，那么在本人請產假、丈夫請陪產假之后，是可以帶著相關材料到打你的社保中心領取生育津貼的，一般來說，只要提交的材料證明自己確實滿足申領條件，那么在提出請求后的兩個月之內就可以收到生育津貼了。