勞務(wù)報酬所得 ，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定：

一、應(yīng)納稅額分別分為以下三個級別：

1級應(yīng)納稅額不超過20000元部分稅率為20%，速算扣除數(shù)為0；

2級應(yīng)納稅額20000 至 50000元稅率為30%，速算扣除數(shù)為2000；

3級應(yīng)納稅額超過50000元稅率為40%，速算扣除數(shù)為7000。

二、勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：

每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。

例如：歌星劉某一次取得表演收入40000元，扣除20%的費用后，應(yīng)納稅所得額為32000元。請計算其應(yīng)納個人所得稅稅額。

應(yīng)納稅額=每次收入額乘(1-20%);適用稅率-速算扣除數(shù)=40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元)

對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過5萬元的，加征十成。

三、特別項目

勞務(wù)報酬所得的特別項目

1、個人擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費收入事職務(wù)所取得的董事費收入

按照董事與公司的關(guān)系來劃分，可分為內(nèi)部董事和外部董事。

①內(nèi)部董事，擔(dān)任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是“工資、薪金”所得。

②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬于勞務(wù)報酬所得。

2、在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動)而取得屬于《個人所得稅法》規(guī)定的應(yīng)稅所得項目所得，應(yīng)依法繳納個人所得稅。

3、自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓(xùn)班研討會、工作考察等名義組織旅游活動、通過免收差旅費旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的全額作為營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入所得，按“勞務(wù)報酬所得”征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

4、個人***取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項目繳納個人所得稅。

5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目，按月計算納稅。演員取得的報酬中，要規(guī)定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)確認后，可以在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

四、工薪所得

勞務(wù)報酬所得與工薪所得的區(qū)別

雇傭與非雇傭。工薪所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報酬是指個人獨立從事勞務(wù)取得的所得(即個人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞務(wù)關(guān)系)，提供勞務(wù)的個人與被服務(wù)單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關(guān)系，也沒有任何勞動合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。

那么，通過以上的介紹，在大家為自己日均收入遞增高興的同時，咱們也得加深對勞務(wù)費個人所得稅率知識的了解，不要因為自己的喜出望外而對自己大意，在得到自己權(quán)益保障的同時，大家也應(yīng)該同時保障國家的權(quán)益，各盡職責(zé)，不要因為個人情緒而導(dǎo)致對公共秩序造成虧損，希望大家可以對此有更多的了解。