常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的各類標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)130元，從去年的每月1890元調(diào)整到每月元。溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)，由去年的每月1720元上調(diào)到1830元；

（2）調(diào)整后的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)；

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：

（1）加班加點(diǎn)的工資；

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項(xiàng)目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、工資的算法如下：

1、正算法，工資等于月薪除以21.75乘月計(jì)薪天數(shù)乘出勒天數(shù)比例；

2、反算法，工資等于月薪減去月薪除以21.75乘缺勤天數(shù)乘出勤天數(shù)比例；

3、月計(jì)薪天數(shù)等于月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)；

4、出勤天數(shù)比例等于21.75除以，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)。

二、不屬于工資范圍的勞動收入如下：

1、支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

2、勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等；

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等。

總之，常州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元/小時(shí)，一般職工平均工資為3897元。對于支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等；創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等不屬于工資范圍的勞動收入。

相關(guān)法規(guī)：

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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