在公司里為公司出資過(guò)或是公司里的股東在公司有了盈利之后都可以進(jìn)行分紅，那他們具體是怎么分紅的?首先公司在某個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)上取得了一些利潤(rùn)，那這些利潤(rùn)中首先要拿出10%的份額出來(lái)儲(chǔ)存在公司公積金里，作為備用金。其中要是經(jīng)過(guò)以前的多次提取已經(jīng)累計(jì)到剛開始公司注冊(cè)所需資本的50%那就可以不用繼續(xù)提取所賺利潤(rùn)的10%來(lái)當(dāng)做公積金了。如果之前因其他原因公司欠了外債，那這些利潤(rùn)首先會(huì)拿來(lái)還欠款。等欠款還完后那剩下的資金就可以拿來(lái)分紅了。這時(shí)股東就會(huì)提出開個(gè)股東大會(huì)，然后大家一起討論一下具體怎么來(lái)分配這些資金，一般都是按照當(dāng)初自己出資的份額來(lái)實(shí)際對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行分配。如果最終沒剩下利潤(rùn)的話那就不用進(jìn)行這些流程了。不過(guò)這些利潤(rùn)要除掉擁有本公司股份的人，他們是不可以跟著分紅的。

如果這些利潤(rùn)沒有先拿來(lái)還欠款和進(jìn)行提取公司的公積金，就被股東拿來(lái)分紅了。那股東是要進(jìn)行返還的，然后將這兩項(xiàng)處理后再由股東按照自己應(yīng)有的***比例進(jìn)行分紅。在公司里，分紅這是大家都很關(guān)心的問題。所以要想自己有更多的分紅可拿，那就需要讓公司的業(yè)績(jī)變得越來(lái)越好，這樣自己才能賺取的更多。從而老板都會(huì)招那些很有積極性的年輕人，讓他們的積極性來(lái)幫助公司獲取更多的利潤(rùn)。這樣一來(lái)才能更有利于大家。我們可見的就是現(xiàn)在流行的買基金這種，他們也是通過(guò)獲取利潤(rùn)然后再給買了基金的這些人分紅，所以很多買的越多，分到的就越多，相反買的越少分的也少。不過(guò)買基金這種還是要看運(yùn)氣，有的時(shí)候上漲后就會(huì)分的多，但也有跌的時(shí)候，然后就是賠了。