我們都知道各國(guó)和民族擁有自己的歷史文化和風(fēng)俗傳統(tǒng)，我國(guó)根據(jù)各族人民的風(fēng)俗習(xí)慣和紀(jì)念要求規(guī)定了統(tǒng)一休息或慶祝的時(shí)間，即為國(guó)家法定假日，那么國(guó)家法定假日都有哪些?

一、 對(duì)于五一節(jié)放假安排國(guó)務(wù)院是怎么規(guī)定的?

根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)家節(jié)假日的規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)為我國(guó)法定節(jié)假日，放假時(shí)間一般為5月1日當(dāng)天加四天的休息日，一共五天，具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

二、節(jié)假日加班工資怎么計(jì)算

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

每年的法定節(jié)假日放假，都會(huì)根據(jù)當(dāng)年具體情況，由國(guó)務(wù)院公布具體的休假安排，具體以當(dāng)年***公告通知為準(zhǔn)。