我們?cè)谄笫聵I(yè)單位工作，當(dāng)你上崗的時(shí)候都是都是要簽署一份勞動(dòng)合同，里面說(shuō)明與你工作的相關(guān)內(nèi)容。而這份勞動(dòng)合同也是有一定的期限的。當(dāng)你的合同期快到的時(shí)候，企業(yè)會(huì)根據(jù)你的工作情況和你的意愿與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。那這時(shí)，企業(yè)便會(huì)向你發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)，那續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)的格式是什么樣的?下面我們就來(lái)具體分下：

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的含義

勞動(dòng)合同的續(xù)簽是指有固定期限的勞動(dòng)合同到期之后，用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人一致同意保持勞動(dòng)關(guān)系，于是在原勞動(dòng)合同終止前**延續(xù)手續(xù)的行為。

最新通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》，明確：除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該符合的條件

1、續(xù)簽勞動(dòng)合同的當(dāng)事人應(yīng)是原勞動(dòng)合同的雙方，否則將產(chǎn)生新的勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)合同的續(xù)訂。

2、續(xù)簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容基本上與原來(lái)的勞動(dòng)合同一致，主要系勞動(dòng)合同期限的變更，當(dāng)然若其他內(nèi)容也發(fā)生變化者，同樣屬于勞動(dòng)合同的續(xù)訂。

3、續(xù)簽勞動(dòng)合同的需要經(jīng)當(dāng)事人平等自愿、協(xié)商一致原則。

4、續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)調(diào)一致例外是，勞動(dòng)者符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位則應(yīng)與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

三、正確操作勞動(dòng)合同續(xù)簽通知的方法

1、在公司員工入職近一個(gè)月的時(shí)候(超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求單位支付雙倍工資)，及時(shí)對(duì)員工作出初步的評(píng)估，看看是否符合公司的錄用條件，如果不符合就走辭退的程序，如果符合就走簽約的程序。

2、對(duì)于初步認(rèn)可的員工，在入職一個(gè)月即將到期時(shí)及時(shí)通知該員工的部門(mén)負(fù)責(zé)人，讓其通知該員工到人事部簽訂勞動(dòng)合同。

3、由人事部對(duì)該員工出具簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)，要求其簽收，注意要一式兩份，一份給對(duì)方，一份公司留底，這一步是必須的，千萬(wàn)不要認(rèn)為是多余的。如果勞動(dòng)者不愿簽訂，那么一般來(lái)說(shuō)單位要辭退，并且辭退是合法的。

4、勞動(dòng)者簽好通知書(shū)后當(dāng)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，至少一式兩份，一份給對(duì)方。

四、續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)的格式

勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))**續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。 通知方(簽名或蓋章) 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

綜上所述，勞動(dòng)合同到期后企業(yè)就應(yīng)該與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們?nèi)绻鳛橐粋€(gè)工作者，應(yīng)該要有這個(gè)續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思，如果企業(yè)沒(méi)主動(dòng)找我們，那我們就應(yīng)該主動(dòng)找用人單位提出續(xù)簽意愿，這樣可以避免雙方產(chǎn)生不必要的損失和麻煩。以上便是續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)的格式，相信大家看了都有一定的了解。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)珠海律師。