中國銀行的工資怎么樣？

中國銀行薪資信息如下：

一、薪金及獎金

研究生：5000元/月×12月=見習(xí)期間60000元（本科生4000元/月，博士生6000元/月）。另外，正在發(fā)放一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金。學(xué)徒期滿后，根據(jù)聘用崗位發(fā)放相應(yīng)的崗位工資和績效獎金。

2.法定福利

醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金（首年個人存款提取抵扣800元/月，在銀行同樣補貼800元/月×12個月=9600元）。

3.現(xiàn)金福利

租金補貼：1800元/月×12個月=21600元（從上任到經(jīng)理最多四年）；

交通費：750元/月×12月=9000元；

餐1：450元/月×12月=5400元；

餐2：400元/月×12月=4800元；

防暑降溫費（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；

節(jié)日費（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通訊費：200元/月×12月=2400元；

企業(yè)年金：退休后，提供超出基本社會養(yǎng)老保險額度的進一步保障；

補充醫(yī)療保險：除社會基本醫(yī)療保險報銷額度外，還提供部分醫(yī)療費用報銷；

體檢：每年至少一次，選擇知名醫(yī)療機構(gòu)，如協(xié)和醫(yī)院、***306醫(yī)院；

工會福利：包括運動健身卡、公園卡、電影卡等，為菜單式，員工可在一定金額內(nèi)自主選擇。

行業(yè)統(tǒng)一購買人身意外險、家庭財產(chǎn)損失險、女性健康險；

心理咨詢、口腔保健、兒童藥費報銷等。

合計：不含企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、體檢、工會福利等。

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

注：金融市場總部（上海交易中心）等上海總公司的薪酬福利略有不同。

以下為網(wǎng)友**，僅供參考：

據(jù)權(quán)威內(nèi)部人士透露，中國銀行的薪酬體系是這樣的，希望對大家有所幫助：中國銀行共有員工23萬人（正式員工18萬人，臨時工5萬人），共有11,000名員工儲蓄所、945個縣支行、285個二級支行和32個省級支行。除董事會、總行總裁等極少數(shù)高級管理人員外，其余員工的薪酬體系分為13級和39級（其中1級薪酬最高，13級工資最低）。中國銀行總行內(nèi)設(shè)部級單位近40個，行政上相當(dāng)于全國32家省級銀行。如果是省部級，總行各部門的總經(jīng)理（省行高管）基本上應(yīng)該是1級，級別要根據(jù)部門的重要程度、主管的能力來確定。人，以及工作年限等（但同一級別內(nèi)的3個級別差別不是很大）；省行副行長（總行各部門副總經(jīng)理）應(yīng)為2級，檔次也不一樣；連一個朋友的爸爸是省行行長（現(xiàn)在叫主管，相當(dāng)于市級央行Level1，檔案還不清楚，連一個哥們1997年進總行，現(xiàn)在已經(jīng)剛晉升為高級經(jīng)理（相當(dāng)于市級分公司的副處長、副行長），目前5級，其他資質(zhì)比較老，有的是4極；我妹妹的另一個同學(xué)2002年入職，現(xiàn)在是現(xiàn)為中級經(jīng)理（6級、3級中國銀行省行待遇，相當(dāng)于地級分公司的科長）。中級經(jīng)理一般為6級或7級；剛進入總行的分配為8級、3級助理managers（初級經(jīng)理，相當(dāng)于staff）。本科生一般進level9，level1assistantmanager，當(dāng)然每隔一兩年，業(yè)績好就可以了，其他運營人員都是level10以下，但是t總行最低級別是10級和3級，分行最低級別是13級，不知道是不是所謂的儲蓄銀行（**）會員的柜員）。

明確了級別之后，再來說說薪資級別。或許這是大家比較關(guān)心的事情，但是涉及到保密問題，也不好說的太清楚。舉個例子：中國銀行的每個級別，每個文件都有一個目標(biāo)年薪，比如：9級是66K，年薪要乘以匹配度。新員工的匹配度好像是75%，以后匹配度會逐漸提高。別擔(dān)心，哈哈。資歷最深的老員工（長工）匹配度可達(dá)110%。用行話來說，他們對行業(yè)的貢獻很大（好像是有一定道理的）！拿到匹配后，70%的工資除以12中國銀行省行待遇，月稅前工資，扣除稅和5險1基金后，就是你拿到的月薪。30%的匹配工資在年底作為績效支付。年底，每位員工提交個人年度總結(jié)，部門負(fù)責(zé)人會給每位員工打分。例如，如果您獲得B，則獲得所有性能，如果獲得A，則獲得110%的性能，C獲得80%的性能，D獲得60%的性能，A+獲得130%的性能。但一般你可以得到B，除非你有嚴(yán)重的疏忽。除了固定工資外，正式員工還有一些昂貴的福利（這里臨時工比正式工差），臨時工沒有這些福利?，F(xiàn)金形式包括：節(jié)日費用、交通補貼、午餐補貼、通訊補貼、防暑降溫費等，還有一些非現(xiàn)金形式，比如食品券等。大概員工平均有20-30K?？傊袊y行的待遇還不錯，尤其是總行的待遇是最好的。希望對想了解中國銀行的朋友有所幫助。

工作人員**：

1.柜員其實沒什么意思，不管公私還是海外，他們只是熟悉業(yè)務(wù)，練習(xí)與人交流。背景就更無聊了。如果你想提高和鍛煉，客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理是最有趣的方面。

2、有人的地方就會有矛盾。不管我在哪個單位工作，中國銀行都沒有虧待我。我很滿足也很珍惜現(xiàn)在的工作和領(lǐng)導(dǎo)同事。

3、氛圍好，員工相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)親切

4、完善的風(fēng)險管理，良好的培訓(xùn)機制，完善的職業(yè)規(guī)劃，多一份工作，多一份成長。

5、適合體驗。進入中國銀行，請做好努力學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。這個平臺非常好。只要你想學(xué)，什么都學(xué)不到。關(guān)鍵是要努力在銀行組織定期的CFA和FRM培訓(xùn)。