上班族的工作日，同樣也是銀行機構、醫(yī)院等場所的工作日，員工若需要**銀行業(yè)務或是去醫(yī)院看病，也需要在工作日前往，那么，這時就不得不向領導請假了，可如果員工請假不批算曠工嗎？律師分析提醒各位上班族，一起來看看。

勞動者在公司也應當遵守其規(guī)章制度，遲到、早退、曠工都是違反勞動紀律的，但員工請假，領導如果不批準的話，員工為不耽誤要緊事而選擇自行休假這樣算不算曠工呢？對此，律師表示，公司基于對員工的管理及規(guī)范休假制度的需要，有必要在公司制定的規(guī)定中進行明確的規(guī)范。

如果用人單位規(guī)定了員工未請假或請假未經(jīng)批準，卻依舊不到崗工作的員工，都是屬于曠工的，屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為。律師提醒各位上班族，身為一名勞動者，在了解公司“請假”制度后，如需請假，應嚴格按照規(guī)定程序履行請假手續(xù)、提供請假所需的證明材料，切記不能擅自不到崗工作，否則將會面臨較大的法律風險。