很多老師抱怨錢少課多壓力大，這些大學(xué)教師口中的抱怨聲到底是現(xiàn)實(shí)寫照還是言過其實(shí)？教育部數(shù)據(jù)顯示，截至2015年，全國(guó)各級(jí)各類學(xué)校共有專任教師1539萬人，其中高等教育（含高等職業(yè)教育）157萬人。那這157萬大學(xué)教師薪酬如何，我們一起來探一探大學(xué)教師薪酬現(xiàn)狀。

大學(xué)教師薪酬如何？

大學(xué)教師薪酬到底如何？大學(xué)教師薪酬福利調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)教師平均月收入為5478元，高于2015年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月收入（5169元）6個(gè)百分點(diǎn)，高于全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位（3299元）就業(yè)人員66個(gè)百分點(diǎn)。本科教師月收入為5709元，高職高專教師為5001元。

大學(xué)教師這一職業(yè)在月收入方面體現(xiàn)出性別差異。在被調(diào)查的大學(xué)教師中，男性教師的平均月收入為5717元，高于女性教師（5240元）9個(gè)百分點(diǎn)。

教師職稱/職位的不同對(duì)于月收入影響較大，不同職稱教師之間的月收入差距明顯。調(diào)查顯示，教授（本科：7947元，高職高專：7305元）和副教授（本科：6262元，高職高專：5805元）月收入較高，講師（本科：5011元，高職高專：4646元）和助教（本科：4130元，高職高專：3786元）的月收入則低于全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員（5169元）。

通過對(duì)被調(diào)查教師的深入分析發(fā)現(xiàn)，在對(duì)月收入不滿意的教師群體中，教師職業(yè)“收入整體偏低”（71%）是教師對(duì)月收入不滿意的主要因素。除此之外，造成教師對(duì)月收入不滿意的原因還包括“收入增長(zhǎng)與物價(jià)上漲幅度不匹配”（67%）和“績(jī)效分配不公，多勞不能多得”（55%）。

調(diào)查還顯示，50.1%的本科教師和52.7%的高職高專教師曾有為增加個(gè)人收入而***的經(jīng)歷。對(duì)不同職稱/職位的大學(xué)教師深入研究發(fā)現(xiàn)，講師（本科：58%，高職高專：60%）和助教（本科：64%，高職高專：52%）為增加個(gè)人收入而***的比例更高。