如今很多人在工作的時候，基本上都會選擇有社保的公司，因為社保的作用實在太大了，不僅僅能夠報銷醫(yī)保，而且還可以退休后領取養(yǎng)老金。不過大家知道江蘇省內社保需要轉移嗎？一起來看看吧。

江蘇省內社保不需要轉移，但有一些特殊情況，需要**轉移基本養(yǎng)老保險或醫(yī)保關系手續(xù)。

江蘇省一體化信息平臺上線之后，全省的社保信息統(tǒng)一實施集中管理，因此，如果江蘇省的參保人員在省內進行流動就業(yè)的，可以無需**社保轉移手續(xù)，但是，如果參保人在江蘇省內事業(yè)單位之間或者機關單位與企業(yè)之間流動的，那么還需要轉移基本養(yǎng)老保險關系。

此外，省內流動就業(yè)的話，醫(yī)保關系還需要**轉移，轉移接續(xù)后的醫(yī)保待遇享受處理方式為：

1、醫(yī)保沒有中斷繳費情況的，那么從原參保地最后一個繳費月份的次月開始，參保人在省內的新就業(yè)地繳費的，則在新就業(yè)地繳費當月起發(fā)生的醫(yī)療費用，由新就業(yè)地的醫(yī)保經(jīng)辦機構按照相關規(guī)定予以報銷，原參保地最后一個繳費月份的職工醫(yī)保待遇，則由原參保地負責；

2、醫(yī)保有中斷繳費情況的，則如果中斷時間沒有超過3個月的，那么可以由參保人自己在按新就業(yè)地職工醫(yī)保繳費規(guī)定補齊中斷期間的醫(yī)保保費后，視為連續(xù)參保，新就業(yè)地醫(yī)保經(jīng)辦機構對于參保人中斷期間的個人賬戶按照規(guī)定進行劃撥，且中斷期間所發(fā)生的醫(yī)療費用也可按規(guī)定予以報銷。若沒有按照規(guī)定補齊醫(yī)保保費、或者中斷時間超過3個月的，那么原則上，中斷期間的醫(yī)療費用不再予以報銷。