隨著國家鼓勵二孩生育，多項鼓勵措施相繼出臺，各地方***紛紛響應(yīng)國家政策，重新制定鼓勵家庭生育二孩的細則。那么2018產(chǎn)假最新規(guī)定是什么，產(chǎn)假一共有多少天？下面，小編帶大家簡單了解一下。

什么是產(chǎn)假

產(chǎn)假是指職業(yè)女性在生產(chǎn)前后所享有的休假權(quán)利。最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數(shù)增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假，部分地方可延長至4個月。

產(chǎn)前，孕婦還享有產(chǎn)檢假。

(1)女員工妊娠靠前到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假，進行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。

(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間，可享受每月一天的假期。

(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。

(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。

產(chǎn)婦還可享有生育津貼

女職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)生育當(dāng)月所在單位的平均繳費工資(30天)。

正常分娩的或者是七個月以上流產(chǎn)的，可享受上一年度所在市職工平均月工資25%的補助；難產(chǎn)的或者是多胞胎分娩的則可享受上一年度所在市職工平均月工資50%的福利。

在一級或二級醫(yī)院分娩的女職工每人可一次性發(fā)放300元的補貼。此外，女職工分娩期間還可以根據(jù)所在地的具體規(guī)定享受生育就醫(yī)手續(xù)、生育醫(yī)療費的生育保險。

總之，2018產(chǎn)假最新規(guī)定鼓勵人們生育二孩，增加了人們生育二孩的福利待遇，這都是為了提高我國人口出生率而制定的措施。