目前我國已進入人口老齡化，那么如何才能讓老年人“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安”？為此，相關部門推出了一個照料假，凡是獨生子女家里父母生病了都可以享受帶薪照料假期，日前四川照料假擬調整，那么調整之后都有哪些變化呢？

2016年1月1日起“全面兩孩”政策開始實行，終結了自1982年開始的獨生子女政策。雖然獨生子女政策退出了歷史舞臺，但這一代獨生子女卻是人生正當時。他們已然肩負起“上有老，下有小”的家庭重擔。對于在外打拼，養(yǎng)家糊口的獨生子女而言，獨生子女照料假無疑是一種剛需，是重盼所歸、大勢所趨。

在5月29日舉行的四川省十三屆人大常委會第四次會議上，備受關注的《四川省老年人權益保障條例（修訂草案）》提請二審。加大對老年人的社會優(yōu)待力度，成為二審稿的一大亮點。與一審稿相比，備受關注的照料假也有較大變化：非獨生子女最高不超七日，獨生子女最長達十五日。

老年人患病住院期間不能自理的，給予其子女護理假，符合老年人的現實需要，符合老年人權益保障法、人口與計劃生育法的立法宗旨和有關條文的立法精神。根據全國人大常委會法工委有關意見，參考外省立法實踐，建議將條例修訂草案第二十四條修改為“老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。”

新增一款“用人單位應當依法通過集體協商或者制定規(guī)章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工福利待遇不變?！?/p>