給職工繳納社保是用人單位的義務與職責，那么不繳納社保補償錢可以嗎？公司2年補繳社保補償多少錢呢？按照社保的繳納標準費用，給予職工相關補償。

根據(jù)相關法律規(guī)定，員工入職后需要購買社保，但社保的保費部分由員工和公司分別承擔。但也有公司不按規(guī)定繳費。所以，我們來看看公司2年不交社保補償多少錢。

根據(jù)相關規(guī)定，公司兩年不繳納社保賠償金的賠償是：用人單位未依法為員工繳納社會保險費的，員工可以解除勞動合同，并要求用人單位支付二倍的工資賠償金。勞動者不解除勞動合同的，可以要求用人單位繳納兩年社保。

其中，如果公司不繳納社保，有以下后果：勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同；用人單位逾期不繳納社會保險費的，將被處以罰款；社會保險費征收機構可以依法申請人民法院查封或者扣押相應價值的財產(chǎn)，以拍賣所得支付社會保險費。