正規(guī)公司給職工交的保險(xiǎn)通常都有五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，一金就是住房公積金。

而五險(xiǎn)二金則是在常規(guī)的五險(xiǎn)一金上加了一個(gè)企業(yè)年金，這個(gè)企業(yè)年金是企業(yè)自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目的是為了更好地留住人才，所以在國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上另外增加了一份養(yǎng)老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質(zhì)量。

而據(jù)我所知，企業(yè)年金險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性，是企業(yè)自主建立的，也就是要不要給員工增加這項(xiàng)福利，個(gè)人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說(shuō)了算。而很多公司都不會(huì)給員工交企業(yè)年金，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會(huì)有這個(gè)企業(yè)年金。