根據(jù)《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，社保由與員工存在雇傭勞動關(guān)系的用人單位進(jìn)行繳納。

在此層面理解，社保是由存在雇傭關(guān)系的用人單位進(jìn)行代繳，是符合國家法律規(guī)定的。

但現(xiàn)如今市場出現(xiàn)諸多由第三方中介機構(gòu)代繳社保的服務(wù)，就此層面而言國家是不允許代繳的，屬違法行為。

通過第三方中介代繳機構(gòu)不在乎是否與投保人存在合同關(guān)系，只需簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議，委托第三方代為繳納即可，其中社保本該由用人單位繳納的部分轉(zhuǎn)由個人進(jìn)行承擔(dān)。此種方式不僅不合法，還存在一定風(fēng)險，諸多機構(gòu)收取相應(yīng)費用但并未履約辦理代繳業(yè)務(wù)。此方式不建議大家選擇。

如果是已離職需要續(xù)繳社保費用，可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，由投保人承擔(dān)本該由公司繳納的社保費用，找到新工作新單位再辦理社保代繳單位的轉(zhuǎn)讓，不僅合法合規(guī)也更為靠譜。