月繳費工資基數(shù),就是按照社保部門的規(guī)定,繳納社會保險的數(shù)量,因為保險是按月交納的,也就稱作月繳費基數(shù)。繳費基數(shù)是用于確定個人和單位繳納社保的標準要求。繳費基數(shù)是指被保險人繳納社會保險的基本數(shù)額,社會平均工資的60%%~300%之間。繳費基數(shù)和繳費比例相乘,是用戶需要繳納的保費。繳費基數(shù)是參保人員按一定比例繳費的根據(jù)。
社會保障繳費基數(shù)為社會平均工資的60%~300%,一般上一年度本人薪資為繳費基數(shù)。職工工資收入大于上年度當?shù)氐膯T工平均收入300%的,以上一年度當?shù)貑T工平均工資300%為繳費基數(shù)。員工工資低于上一年度當?shù)貑T工平均工資60%的,以上一年度當?shù)貑T工平均工資60%為繳費基數(shù);員工工資在300%~60%之間的,按實際申請。當員工工資收入不能確定時,支付基數(shù)根據(jù)當?shù)貏趧有姓块T公布的上年度平均收入確定。每年社保都要在固定的時間(3月或是7月,各地不同)核準數(shù)量,根據(jù)員工上年度的月均值工資申報新的數(shù)量,要準備工資表這些證明。
保險繳費基數(shù)是指用人公司給在職人員繳納五險的繳費基數(shù),五險包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、工傷險以及失業(yè)險。比如某員工的月工資為6000人民幣,而所屬單位實際每個月按照4000人民幣為其繳納五險,那么4000人民幣便是保險繳費基數(shù)。
公積金最低繳費基數(shù)就是指員工本人上一年度的月平均收入,假如是新入職的職工,則從第二個月開始交費,繳費基數(shù)為當月工資。住房公積金只能由企業(yè)統(tǒng)一進行交納,個人是無法以靈活就業(yè)人員的身份進行交納的。如果未工作的人員想交納住房公積金,就只能選掛靠公司,企業(yè)繳費的部分也需要本人支付。公積金的交納比例一般為5%——12%。