公司一般都會為員工購買五險一金，而五險中就包含了醫(yī)療保險，那么如果應(yīng)辭職導(dǎo)致的醫(yī)保出現(xiàn)斷交情況會有哪些影響呢？下面一起來了解下。

醫(yī)保斷交有什么影響

1、如果中斷繳費(fèi)將無法享受醫(yī)保待遇，只能使用醫(yī)保卡中原有的余額。

2、將影響基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付額度，參保人每個醫(yī)保年度基本醫(yī)保基金支付限額與其連續(xù)參保時間掛鉤。若連續(xù)時間不滿6個月的、滿6個月不滿12個月的，或者滿12個月不滿24個月、滿24個月不滿36個月的。其分頂線分別為上年度在崗職工平均工資的1倍、2倍、3倍、4倍、5倍、6倍。

3、將影響繳費(fèi)年限，參保人員如果未按規(guī)定及時繳納醫(yī)療保險費(fèi)的，從未繳納的當(dāng)月起，終止享受醫(yī)療保險待遇，只能使用醫(yī)?？?。中斷后想繼續(xù)繳費(fèi)的，必須按規(guī)定將中斷期間的全部欠費(fèi)補(bǔ)齊。如果是中斷3個月之內(nèi)的，只要重新開始繳費(fèi)，那么醫(yī)?？稍谥匦吕m(xù)繳的次月生效；如果是中斷繳費(fèi)3個月以上，那么就得需重新續(xù)繳滿6個月后才生效。在重新參保24個月內(nèi)，由統(tǒng)籌基金支付的待遇最高限額為我市正常職工基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)保待遇的50%。