基本醫(yī)療保險的參保人可以在就醫(yī)治療的時候使用醫(yī)保進行報銷，節(jié)省參保人的看病支出，我國醫(yī)保分為居民醫(yī)保和職工醫(yī)保，不同的醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)不同，那么自費交職工醫(yī)保劃算嗎？我們將在下文為您進行回答。

自費交職工醫(yī)保劃算嗎？事實上，醫(yī)保繳費的最終受益人是參保人自己，參保人自己覺得有繳費的必要，個人進行職工醫(yī)保的繳費就是劃算的做法，如果該參保人僅僅是準(zhǔn)備獲得一份基礎(chǔ)的保障，想要節(jié)省資金，那么選擇參保居民醫(yī)保也是不錯的選擇。

自費進行職工醫(yī)保的繳費，也就是以靈活就業(yè)人員的身份進行職工醫(yī)保的繳費，對于沒有固定經(jīng)濟來源或者收入比較不固定的靈活就業(yè)人員，會帶來一定的繳費壓力。因為個人繳納職工醫(yī)保，相應(yīng)的繳納比例要求會比較高，而且職工醫(yī)保對于繳納的連續(xù)性要求還是比較嚴(yán)格的，一旦斷繳就無法享受相應(yīng)的報銷待遇，斷交超過三個月，原先的繳納年限就會被清零，將影響整體繳納年限的累積。

職工醫(yī)保的報銷比例比居民醫(yī)保高，同時有建設(shè)個人醫(yī)保賬戶，參保人可以使用個人醫(yī)保賬戶進行門診費用的支付，或者是在連鎖藥店購買藥品的時候也可以使用個人醫(yī)保賬戶進行支付，醫(yī)保繳納滿足一定的年限要求，在退休之后就算不再繳納相應(yīng)的醫(yī)保費用，也依舊可以享受醫(yī)保報銷待遇，并且相比于勞動年齡期間的報銷比例會有所提高，另外還能夠每月或者每年領(lǐng)取一定標(biāo)準(zhǔn)的看病補貼。

靈活就業(yè)人員想要個人參繳職工醫(yī)保，最好在參保之前了解一下當(dāng)?shù)氐撵`活就業(yè)醫(yī)保政策，有的地區(qū)如果靈活就業(yè)人員選擇最低的繳費檔次，是不能建設(shè)個人醫(yī)保賬戶的，付出了更多的資金卻無法享受比較全面的待遇，對于參保人來說就不能算是劃算，還有的地區(qū)對于參保人的戶籍也有要求偶，為了盡可能維護自己的相關(guān)權(quán)益，個人選擇參保職工醫(yī)保，一定的要多加關(guān)注當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

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