雇主責(zé)任險通俗來說就是本應(yīng)由被保險人（公司、企業(yè)等）需承擔(dān)的其員工在上班期間受傷的全部損失，現(xiàn)由保險公司按照保險合同約定進(jìn)行部分接轉(zhuǎn)。

若在該險保障期限內(nèi)，發(fā)生了保障范圍內(nèi)的事故，保險公司會根據(jù)雇員損失的情況，包括醫(yī)療、誤工等，為被保險人給付其應(yīng)承擔(dān)的賠償金。注意，若需賠付的金額超出保障限額，對于超出的部分，保險公司不予賠付。

其賠償范圍有：

1、包括了員工身亡，包括員工疲勞猝死；

2、員工傷殘，按傷殘等級賠付；

3、誤工費，需經(jīng)醫(yī)生證明其確實暫時喪失工作能力，最長賠付天數(shù)為365天；

4、醫(yī)療費用，對于合理且必要的醫(yī)療費用，在保險限額內(nèi)進(jìn)行賠償。