股權(quán)激勵(lì)是上市公司推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制,一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方式。
對(duì)企業(yè)來說,股權(quán)激勵(lì)的作用在于:能給企業(yè)吸引、穩(wěn)定、激勵(lì)優(yōu)秀的管理人才和核心技術(shù)骨干、能提高公司的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、能改善公司業(yè)績等。
當(dāng)公司業(yè)績有所改善后,對(duì)股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象來說,就有著這樣的作用:被激勵(lì)的對(duì)象除了工資以外還擁有股權(quán),擁有股權(quán)后如果公司分紅,還能享受分紅條件,這樣就有更好的福利待遇,以及更高的工資薪金,這樣員工做事更有積極性,改善公司業(yè)績。