一般銀行招聘模式，各家銀行都不同，基本為行測(cè)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、政治、金融知識(shí)；

現(xiàn)在公務(wù)員方面的行測(cè)較多；

考銀行業(yè)要看的東西范圍太廣，只能靠平時(shí)積累的知識(shí)創(chuàng)運(yùn)氣。

小銀行面試其實(shí)什么都不是最重要的，最重要的是你要為公司體現(xiàn)出你的價(jià)值，而如果你現(xiàn)在還沒(méi)有能力為公司帶來(lái)價(jià)值，還需要公司培養(yǎng)你后才有所得，那么你要體現(xiàn)出你很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，我說(shuō)的是很強(qiáng)，這和大小銀行的績(jī)效體系有關(guān)，大銀行是大鍋飯，小銀行是拿百分比提成的。