一、試用期是如何規(guī)定的《勞動合同法》規(guī)定對試用期有下列規(guī)定：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，...

無論是應(yīng)屆生或是往屆生，在簽訂勞動合同前都需要清楚地了解勞動合同的相關(guān)事項。勞動合同法保護著勞動者的利益，為和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為一個勞動者，需...