許多公司在面臨著經(jīng)濟(jì)的危機(jī)的時(shí)候,或者有著一些其他的情況的時(shí)候,那么該企業(yè)都會選擇裁員的一個(gè)方式來緩解公司的經(jīng)濟(jì)壓力。那如果員工被裁員了,公司是需要支付員工賠償...
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