一、勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同的情形有什么?勞動(dòng)合同的解除的情形包括：1、勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一...

在解除勞動(dòng)合同方面，用人單位與勞動(dòng)者都有權(quán)利進(jìn)行解除，但必須要在法律規(guī)定的條件下或當(dāng)事人約定的情況下才能進(jìn)行解除，否則的話要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。下面，我們就來看看勞...

一、什么情形勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同隨時(shí)解除勞動(dòng)合同又稱即時(shí)辭職，是指勞動(dòng)者無須向用人單位預(yù)告就可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第38 條規(guī)定，有下列情形...