當(dāng)前,很多企業(yè)與勞動(dòng)者都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù),用人單位不簽勞動(dòng)合同也會(huì)承擔(dān)很多法律風(fēng)險(xiǎn),例如在解除勞動(dòng)關(guān)系...
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