近日，不少新聞媒體刊載了漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布的信息，網(wǎng)友們紛紛討論延遲退休真的要來了。那么，延長退休年齡具體時間表是怎樣的?一起來看看吧。

漸進(jìn)式退休年齡時間表2023年是多少?

1、女性延遲退休對照表

2、男性延遲退休對照表

按照規(guī)劃，延遲退休方案公布以后并不會立即實施，將會于2025年實施。這也是跟過去提到的一樣，要給社會以充足的適應(yīng)時間。此外，延遲退休方案將遵循以下原則實施：

1.一是小步調(diào)整

即改革不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式的方式，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，用較小的幅度逐步實施到位。

指的是針對不同年齡段或者出生年月的人實施不同的方案。如果從2025年開始實施，男性退休年齡，要在2055年延長到65歲，相當(dāng)于每年延遲兩個月的時間。對于男性來說，尤其是70后、80后的男性來說，影響不會特別大。比如說，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年齡將分別是60歲10個月、61歲08個月、62歲06個月、63歲04個月、64歲02個月。

2.二是彈性實施

彈性實施，可以理解為延遲退休改革不搞“一刀切"，不是規(guī)定每個人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是允許個人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間。這種情況下，人們也可以根據(jù)自己的家庭情況，選擇退休年齡。按照我國的背景來看，允許提前退休的年齡，應(yīng)該不會超過現(xiàn)在的退休年齡。

3.三是分類推進(jìn)

主要是針對不同的退休年齡人群實施不同的推進(jìn)方案。比如說，我國的正常退休年齡是女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲;特殊工種工作滿足相應(yīng)年限的職工，可以允許提前5年辦理退休手續(xù);失去勞動能力的職工，男性50周歲，女性45周歲。

4.四是統(tǒng)籌兼顧

指的是全面完善其他配套，緩解延遲退休壓力。尤其是推動老年人就業(yè)權(quán)益保險工作。另外前面提到的提高最低繳費年限，還有個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)制。

上述是漸進(jìn)式退休年齡時間表的具體內(nèi)容，大家可以關(guān)注一下。