近期，醫(yī)保改革制度引起熱議，不少參保人紛紛表示，醫(yī)保改革之后自己虧了不少。事實真的是這樣嗎?一起來看看吧。

醫(yī)保改革后個人賬戶少拿多少錢?

醫(yī)保改革后，職工個人賬戶計入標準為本人參保繳費基數(shù)的2%，單位繳納的費用全部計入統(tǒng)籌基金，即少拿的那部分費用是單位繳納的醫(yī)保費用。但這不意味著個人吃虧了，醫(yī)保改革后，參保人繳費負擔不變、個人賬戶的歷史積累額不變，仍然歸個人使用，還可以在家庭成員之間共濟使用。只是說單位繳納的費用計入統(tǒng)籌賬戶中，為職工增加了此前沒有的普通門診統(tǒng)籌待遇。

簡單來說，改革后，從短期看職工個人賬戶劃入會減少，但長期看職工享受權益更多，尤其是患病群眾和老年人。改革后統(tǒng)籌基金的規(guī)模更大，對參保職工的支付能力更強，對病種的保障更全。因此，對職工本人來說并不吃虧。

舉個例子，參保人李某，在職職工，30歲，年收入10萬元，患有頸椎病，在某二級醫(yī)院門診就醫(yī)，今年發(fā)生可報銷費用3600元，如按照門診統(tǒng)籌政策，除去門檻費700元，按二級醫(yī)院60%的報銷比例，可報銷(3600-700)元*60%=1740元。雖然李某個人賬戶少劃入1100元，但其享受待遇多640元。