1、免稅額度：某些國家或地區(qū)的稅法規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)可能享有免稅的額度。在這種時候，工會經(jīng)費(fèi)的一部分或全部金額可以免除個人所得稅；

2、扣除額度：在某些國家或地區(qū)，個人可以在申報納稅時將工會經(jīng)費(fèi)作為扣除項(xiàng)目之一，從應(yīng)納稅所得中減少相應(yīng)金額，以減少應(yīng)繳納的個人所得稅；

3、稅前收入：在其他地區(qū)，工會經(jīng)費(fèi)可能被視為個人稅前收入的一部分，因此需要納入個人所得稅的計(jì)稅基礎(chǔ)。

工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例

工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是指企業(yè)按照一定的比例從員工工資中提取用于工會經(jīng)費(fèi)的金額。一般而言，工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，而是由企業(yè)與工會協(xié)商確定，并根據(jù)國家法律法規(guī)/地方規(guī)定或企業(yè)自身政策加以考慮。在某些國家或地區(qū)，法律可能規(guī)定了最低的工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例，例如，約定每位員工工資的一定百分比或固定金額作為工會經(jīng)費(fèi)。在其他時候，工會和企業(yè)可能會在勞動合同或集體談判中協(xié)商確定具體的工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例。在具體的企業(yè)中，工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例的確定可能會因企業(yè)規(guī)模/行業(yè)特點(diǎn)/員工工資水平以及工會的職能和需求等因素而有所不同。一般來說，工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例會在勞動合同或集體協(xié)議中明確規(guī)定，以確保工會經(jīng)費(fèi)的合理提取和使用。

計(jì)稅依據(jù)分為幾種

1、個人所得稅計(jì)稅依據(jù)：個人所得稅計(jì)稅依據(jù)是指用于計(jì)算個人所得稅的基礎(chǔ)金額。它一般是根據(jù)個人的收入和支出情況來確定，包括工資薪金收入/勞務(wù)報酬/財產(chǎn)租賃收入/利息/股息/特許權(quán)使用費(fèi)/遺產(chǎn)等。個人所得稅計(jì)稅依據(jù)常常還會考慮一些扣除項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/住房公積金等；

2、企業(yè)所得稅計(jì)稅依據(jù)：企業(yè)所得稅計(jì)稅依據(jù)是指用于計(jì)算企業(yè)所得稅的基礎(chǔ)金額。它一般是根據(jù)企業(yè)的利潤情況來確定，包括營業(yè)收入/營業(yè)成本/稅前利潤/非經(jīng)常性損益等。企業(yè)所得稅計(jì)稅依據(jù)的確定還會受到一些會計(jì)政策和稅法規(guī)定的影響，如折舊/攤銷/減值準(zhǔn)備等。

本文主要寫的是工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。