養(yǎng)老保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)一金的重要組成部分，是企業(yè)必須給員工交的，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例是多少，要交多少年，許多人都不太了解...今天深藍(lán)君就以深圳為例，為大家分析企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。

過(guò)去大家都是養(yǎng)兒防老，但是隨著城市化的進(jìn)程，養(yǎng)兒防老早已經(jīng)是過(guò)去時(shí)。

另外不得不承認(rèn)，大部分人是短視的，如果國(guó)家并不強(qiáng)制進(jìn)行養(yǎng)老的儲(chǔ)蓄，那么可能很多人對(duì)養(yǎng)老并沒(méi)有一個(gè)好的規(guī)劃，晚年生活也許會(huì)沒(méi)有著落。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從國(guó)家制度方面，保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

企業(yè)為員工繳納 13%，而個(gè)人繳納其余的 8%，累計(jì)高達(dá) 21% 的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

這里說(shuō)的 21% 并不是個(gè)人工資的 21%，而是繳費(fèi)基數(shù)的 21%，那繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的呢？

深藍(lán)君電話社保局咨詢得知，深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為 2130 元 — 22440 元之間，企業(yè)可以在這個(gè)區(qū)間選擇，不過(guò)大部分公司都是按最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交。

不能說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)高就一定好，因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)越高，那么個(gè)人交得就越多，每月工資拿到手的錢(qián)就少。

一個(gè)企業(yè)人數(shù)眾多，眾口難調(diào)，所以很多公司都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交，保證每個(gè)人拿到手的工資會(huì)多一點(diǎn)。

比如剛參加工作的小 A 同學(xué)，按他的基本工資 5000 元交，那么繳費(fèi)構(gòu)成如下：

單位每月繳費(fèi)：5000 x 14% = 700 元

個(gè)人每月繳費(fèi)：5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同學(xué)每月養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)：700 + 400 = 1100 元 。

交了那么多，到底退休能領(lǐng)多少，這是每個(gè)人都好奇的問(wèn)題，在解答能領(lǐng)多少之前，我們先看看領(lǐng)取資格的問(wèn)題。