最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是***調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年江蘇省上調(diào)后的最低工資標準是

月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。

非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。

《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕173號)：“從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準，現(xiàn)通知如下：

1、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

2、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：(一)加班加點的工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)勞動者按下限繳存的住房公積金；(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。