供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無生存能力親屬的維持基本生活等費用的補償。供養(yǎng)親屬撫恤金的主要目的是為無生活來源的員工親屬提供基本生活的幫助，下面小編為大家介紹申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件

完全喪失勞動能力;

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;

工亡職工子女未滿18周歲;

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲;

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。

標準

配偶：每月職工本人工資的40%。

其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。

孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。