婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了***對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

北京新政策中規(guī)定婚假為十天，除了國(guó)家規(guī)定的三天外，還額外獎(jiǎng)勵(lì)七天。職工在休婚假期間，福利待遇不變，企業(yè)不得克扣工資。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是說(shuō)晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市規(guī)定女職工生育的時(shí)候產(chǎn)假天數(shù)最低不得低于三個(gè)月。

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十六條規(guī)定，依法**結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期七日。

第四十條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他組織不落實(shí)本條例規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、假期、優(yōu)待政策的，有關(guān)當(dāng)事人可以向衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障等部門(mén)舉報(bào);衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障等部門(mén)和工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)督促落實(shí)、依法處理。

綜上所述，婚假是職工的基本勞動(dòng)保障，婚姻法對(duì)婚假及產(chǎn)假等都做出了制度安排。各地在執(zhí)行上面會(huì)有所差別，根據(jù)北京市最新規(guī)定，在北京市工作的職工可以享受十天的婚假待遇，這比很多省份都多了不少。目前，國(guó)家已經(jīng)取消晚婚鼓勵(lì)，統(tǒng)一規(guī)定為三天婚假。