一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

現行《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革試點方案》規(guī)定，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費，單位一般按職工工資總額的20%繳費，個人按不超過工資總額的8%繳費，單位繳費進入社會統(tǒng)籌基金，個人繳費進入個人賬戶基金。

個人繳費滿15年，就可以領取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。適當考慮工資增長和物價上漲對基本養(yǎng)老金發(fā)放的影響。

二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數是如何確定的？

繳費工資基數實行“300%封頂、60%保底”，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。單位繳費工資基數為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的個人繳費工資基數之和，個人繳費工資基數按國家和省規(guī)定的項目核定。

三、事業(yè)單位養(yǎng)老金領取標準是怎樣的？

基礎養(yǎng)老金，以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。繳費年限越長，待遇水平越高。

個人賬戶養(yǎng)老金，以退休時個人賬戶累計儲存額除以規(guī)定的計發(fā)月數，計算出個人賬戶養(yǎng)老金。實際繳費越多，待遇水平越高。特別要說明的是，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

綜上所述，我國對事業(yè)單位員工實行個人賬戶和社會統(tǒng)籌相結合的養(yǎng)老保險制度。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例為單位20%，個人8%，繳納的基數為平均工資的60%到300%。雖然說繳納養(yǎng)老保險滿15年，員工退休的時候就可以領取養(yǎng)老金，但是繳納的期限越長，員工拿到的也會越多。