在我國(guó)，民營(yíng)企業(yè)一般屬于集體性質(zhì)的比較少。通常我們所說的集體企業(yè)大多數(shù)都是一些國(guó)有企業(yè)，不過國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)在改革開放以后，雖然說有了一個(gè)初期的經(jīng)營(yíng)管理體系，不過隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，可能集體企業(yè)改制也是迫在眉睫的一項(xiàng)工作。下面小編就為大家介紹一下，集體企業(yè)改制后性質(zhì)是屬于什么?

一、集體企業(yè)改制后性質(zhì)是屬于什么?

改制后的性質(zhì)通常為混合所有制企業(yè)。

二、集體企業(yè)改制改制流程

(一)、集體企業(yè)改制產(chǎn)權(quán)界定及國(guó)有資產(chǎn)的處置

產(chǎn)權(quán)界定主要是指國(guó)家依法劃分和認(rèn)定存在于集體所有制企業(yè)中國(guó)有資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬，并明確國(guó)家作為所有者對(duì)這部分國(guó)有資產(chǎn)行使權(quán)利的財(cái)產(chǎn)范圍和管理權(quán)限。集體企業(yè)中界定的國(guó)有資產(chǎn)，其所有權(quán)屬于國(guó)家，企業(yè)對(duì)其擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。除發(fā)生產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等法定情形外，集體企業(yè)可以繼續(xù)使用，國(guó)家不抽回國(guó)有資產(chǎn)。

對(duì)界定屬于國(guó)有資產(chǎn)的，通常由企業(yè)繳納使用費(fèi)繼續(xù)使用、繳納資產(chǎn)占用費(fèi)、租賃經(jīng)營(yíng)、有償轉(zhuǎn)讓、作價(jià)***等多種方式處置。

(二)、集體企業(yè)改制確立企業(yè)的改制方案

企業(yè)改制可以根據(jù)實(shí)際情況選擇多種改制的類型，如改為股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制為有限責(zé)任公司為例：首先要確定企業(yè)的總體改組方案?？傮w改組方案可以企業(yè)自行制定，也可以委托專門的咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)總體改組方案的設(shè)計(jì)。

改組方案的主要內(nèi)容包括：

1、改制企業(yè)名稱;

2、負(fù)責(zé)人，擬成立公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員名單;

3、原企業(yè)資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》，無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估、土地使用權(quán)的評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告;

4、資產(chǎn)重組方案：國(guó)有股權(quán)的折股方案，外來(lái)***股權(quán)、員工持股方案、總股權(quán)結(jié)構(gòu)方案;

5、資產(chǎn)重組后分離部分的歸屬：非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)剝離方案、員工安排方案;

6、其它需要明確的問題;

7、新設(shè)公司的必備要件、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、稅務(wù)登記、納稅核定等;

8、新設(shè)公司的管理文件稿、公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃、高級(jí)管理人員任職情況說明及任免通知;

9、財(cái)務(wù)部門的設(shè)立情況、人員編制及人員任免通知;

10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、勞動(dòng)人事、工資管理制度。

(三)、集體企業(yè)改制進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估

訂立章程、

報(bào)有關(guān)部門審核、

出資并驗(yàn)資、

確立法人治理結(jié)構(gòu)、

召開公司創(chuàng)立大會(huì)、

注冊(cè)登記。

我國(guó)集體企業(yè)改制以后，通常情況下的性質(zhì)為混合所有制企業(yè)。但是不管怎樣，集體企業(yè)在進(jìn)行改制的時(shí)候，一定要制定一套詳細(xì)的改制方案，最重要的就是集體企業(yè)往往在改制過程當(dāng)中，員工的利益問題是最難處理的一部分。