年薪指的是一個人工作一年的全部總收入。年薪主要包括了一年的固定工資、年度效益獎勵工資、長期盈利效益獎勵工資、社會保險繳納費用、職工享受的所有福利以及各種職務消費。年薪的計算公式為年薪=月薪×12＋其他各種工資福利。年薪的發(fā)放其實是以月份為基數的，年薪是企業(yè)激勵職工的一種基本保障方法。

為什么對經營者發(fā)放年薪

1、經營者其實也是一種勞動者，因為經營者也能使用經營所得為公司創(chuàng)造價值，所以勞動力產權中的收益權能夠正常進行實現，所以經營者應該同職工一樣獲得年薪；

2、企業(yè)的收益不是及時性的，收益的產生需要時間，而在收益未產生之時，經營者也需要擁有收益來保障自己的生活，也理應按月獲得報酬；

3、經營者承擔風險過大，企業(yè)的收益和風險掛鉤，一旦出現變故，則收益歸零，所以經營者也需要規(guī)避風險，在企業(yè)的風險中擁有穩(wěn)定性收入。