1、福利費用開支以工資薪金所得×14%為扣減限額，超出一部分調(diào)增；

2、員工教育投入以工資薪金所得×2.5%扣減為限額；

3、工會經(jīng)費以工資薪金所得×2%為扣減限額；

4、捐贈支出以資產(chǎn)總額×12%為扣減限額；

5、招待費以主營業(yè)務(wù)收入的千分之五與招待費×60%二者較低者為扣減限額；

6、宣傳廣告和業(yè)務(wù)宣傳費以主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益×15%為扣除額度；

7、記提的減值提前準(zhǔn)備所有調(diào)整；

8、沖減的花費，具體未產(chǎn)生的，所有調(diào)增；

9、固資使用壽命低于稅收法律要求的必須調(diào)增；

10、處罰、稅收滯納金必須調(diào)增；

11、填補社會養(yǎng)老保險醫(yī)保超出限額也需要調(diào)增。

為什么會出現(xiàn)企業(yè)所得稅調(diào)增

所得稅年度匯算清繳時，有調(diào)增項和調(diào)增項，是由于營業(yè)利潤與所得稅記稅收益不一致。要測算所得稅，就需要把營業(yè)利潤會轉(zhuǎn)換成所得稅記稅收益，才能夠乘上稅率測算所得稅。本文主要寫的是所得稅調(diào)增和調(diào)減項目有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。