大多數(shù)人的養(yǎng)老金中只包含基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，但有些人的養(yǎng)老金待遇中還包含過渡性養(yǎng)老金，那么過渡性養(yǎng)老金怎么算呢？哪些人才有呢？今天小編就來為大家解答這些問題，一起來了解一下吧。

一、過渡性養(yǎng)老金是什么？

過渡性養(yǎng)老金是臨時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算公式，這是養(yǎng)老金制度并軌后退休中人基本養(yǎng)老金的組成部分之一，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有實(shí)行養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，因此個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，所以增加了過渡養(yǎng)老金，以此解決沒有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

擁有過渡性養(yǎng)老金的人群為養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制度確定之前已經(jīng)參加工作的人，也就是在1992年參加工作并且有工作年限的個(gè)人。

二、過渡性養(yǎng)老金怎么算？

過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公示為：

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（1.2%）。

三、企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方法

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資*（1+本人養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)）]/2*繳費(fèi)年限*1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

注：若50歲退休一般是按195個(gè)月計(jì)發(fā)，60周歲退休按139個(gè)月計(jì)發(fā)。